現結對共建 形成創建合力 秀洲區深化文明單位“同心盟”建設

發布時間:2018-07-04 16:16:39 來源: 浙江文明網 作者:

  “禮讓斑馬線文明過馬路”文明勸導行動、清理垃圾美化生活環境、困難幫扶結對……近日,從秀洲區文明辦了解到,秀洲區探索區域文明創建新模式,打造文明單位“同心盟”已滿一年,截至目前,聯盟共有40余家各級文明單位參與聯盟活動中,注冊志愿者近3000人,累計開展各類活動350余次。文明單位“同心盟”有效整合了單位資源和社會力量,成為動員更廣泛社會力量參與文明創建全新載體。

  文明單位引領積極示范帶動

  去年7月,秀洲區以新城街道作為全區先行試點,成立了由24家文明單位組成的“同心盟”,以“同心共建、齊筑文明”為主題,統籌協調各項創建活動,積極創新文明創建活動形式與內容,打造系列具有代表性的精品活動項目。“同心盟”實行成員單位定期輪值模式,以一個季度為一個輪值周期,圍繞“服務中心、服務社會、服務社區、服務民生”確定季度主題行動,排定活動時間、具體內容,負責活動開展。其他文明單位根據活動方案,結合單位實際,積極主動參與。

  今年5月,秀洲區又在區社會組織培育中心二樓成立了“同心盟”臨時工作中心,在展示聯盟整體形象的同時為聯盟各單位日常交流學習提供了良好的平臺。年底,秀洲區“同心盟”正式工作中心將在新城街道亞都社區建造完成,約550平方米的工作中心主要設有秀洲區“同心盟”工作總站、展示廳、培訓中心、文明沙龍等,并將安排專人對聯盟日常活動進行管理,確保聯盟各項工作高效開展。

  “‘同心盟’成立以來,建立了協作交流、資源共享、示范引領三大平臺,促進聯盟共建共享。”區文明辦相關負責人表示。線上建立QQ微信群,各成員單位可以第一時間了解最新的相關信息資料;線下各聯盟成員單位設專職聯絡員,定期參加聯盟交流會議、文明沙龍、廣泛總結成功的經驗。資源共享平臺,有助于聯盟成員單位突破了自身資源有限的弊端,共享聯盟的創建資源、文化資源、隊伍資源等,實現共同創建,共同發展。同時,通過結對共建,發揮聯盟成員單位示范引領作用,把好的經驗傳授給結對村(社區)和其他創建主體,促進全區系列文明創建水平整體提升。

  聚焦重點項目實現整體提升

  秀洲區以“培育特色、塑造精品”為理念,今年面向全體成員單位共征集公益項目70余個,區文明辦擇優選取其中各具特色的6個項目進行重點打造,最大限度地發揮成員單位的潛能,拓展全區志愿服務活動的新亮點、新領域。

  秀洲區把全區“同心盟”工作中心設置在全市首個獲得全國文明單位稱號的社區——新城街道亞都社區,同時打造社區“益同行”系列品牌項目,結合文明城市創建,組織聯盟成員單位和社區共建單位在大潤發、江南摩爾兩個商圈周邊,每周五傍晚6點30分到7點30分,在大潤發、江南摩爾兩個商圈周邊開展禮讓斑馬線、勸導有序停車、隨手拾撿垃圾等志愿服務活動。截至目前活動已經開展80余期,參與志愿者1200余人。

  同樣在去年7月成為首批“同心盟”成員單位的浙江新安國際醫院,2012年開始就為相關符合條件的老年人免費進行白內障手術,截至今年6月,醫院共為4500余人次進行白內障復明手術,為患者節約費用達1000多萬元。今年區文明辦與醫院一起繼續拓展項目深度,為老年患者建立個性化健康檔案,定期進行術后回訪,提供持續跟蹤服務,免除老人們的后顧之憂。

  與此同時,為進一步打響省級文明街道新城街道“新城雷鋒”品牌,不斷拓寬志愿服務內容,由以參與“紅馬甲”平安巡防為主向系列活動延伸,目前志愿服務活動已覆蓋文明創建、城市管理、社會治理、社區服務、文化事業等方方面面。今年,又在江南摩爾打造雷鋒廣場,啟用秀洲區25路雷鋒號志愿服務巴士,聯盟成員定期參與活動,從周一到周日每天為市民提供便民服務。截至目前新城街道共有注冊志愿者6755人,累計服務時間近10萬小時。

  “禾城一滴水”公益項目、垃圾分類校地合作新模式、“幸福來敲門”志愿服務項目……一個個項目,既是推進秀洲區創建全國文明城市工作的重要載體,又是各級文明單位積極參與社會公益活動、認真履行社會責任的又一次生動實踐。

  完善制度措施形成長效機制

  “組建‘同心盟’的目的是進一步發揮全區各級文明單位在提升市民文明素養和城市文明水平中的示范引領作用,引導帶動更廣泛的社會力量和居民群眾參與到文明創建、爭做文明市民活動中來。”區文明辦相關負責人表示。

  文明單位“同心盟”的建立是對區域文明創建新常態的有益探索,發揮文明單位的資源優勢,創新活動形式與內容,打造系列具有代表性的精品活動項目,促進文明創建系列活動開展常態化,培育良好社會風尚,使文明創建工作走向深入。秀洲區建立組織機制,由區文明辦具體牽頭,志愿服務科具體負責,定期召開同心盟工作例會,共同推進和指導全區系列文明創建工作。

  同時,積極完善培訓機制,對于不參加培訓的或者培訓積極性不高的,酌情考慮取消參評資格。逐步完善培訓內容,包括解讀最新測評體系和年度創建工作重點、現場觀摩、經驗交流、開展主題教育實踐志愿服務活動、聘請專家學者講課。積極培育成員骨干,逐步建立項目骨干和團隊領袖隊伍。今年,區文明辦分別組織了兩次現場培訓交流活動,本月底將舉辦全區系列文明創建培訓班,屆時全體成員單位將全部參加。

  此外,對于聯盟中年終積分考核排名前列的系列文明創建主體,將優先列為下一輪上一層次文明單位后備單位。對于評議反響差,工作無實績、積分排名末位的創建主體進行約談,責令限期整改;對于連續兩年排名末位的創建主體,被視為創建工作不力,將勸其退出聯盟同時酌情降級或撤銷文明單位稱號。2017年,“同心盟”中成功晉級為省級文明單位3家,秀洲實驗小學獲評全國文明校園。今年,聯盟中又有15家單位列入新一輪全國、省級、市級文明單位創建規劃。

標簽:編輯:毛寧
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